«В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом. Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т.п. Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т.п. Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений) всех форм собственности, работникам аттестационных и конкурсных (квалификационных) комиссий, профессиональным кадровикам, а также обучающимся по специальности «Управление персоналом».»

Подробно рассмотрены роль кадровой системы безопасности, кадровые риски, контроль персонала, информационная безопасность, внутреннее служебное расследование и другие актуальные вопросы применительно к ситуации в российском бизнесе. Проанализированы основные типы сотрудников компании (личности опасные и безопасные), социально-психологические проблемы персонала на рабочем месте, методы принятия решений в компании, вопросы делегирования полномочий как возможного источника риска, а также конфликты как возможный источник социальной напряженности в коллективе. В отдельных главах рассмотрены нарушение прав работников (дискриминация в организации, насилие, инструменты влияния на персонал), методы воздействия на человеческие ресурсы (формы принуждения, инструменты информационно-технологического воздействия, тайное принуждение сотрудников), лояльность персонала, деловая этика и социальная ответственность бизнеса. Для студентов и преподавателей экономических и юридических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, менеджеров по управлению персоналом, работников службы безопасности предприятий.

В сборник включены примерные инструкции по охране труда для наиболее популярных профессий (должностей) и наиболее распространенных видов работ. Примеры сгруппированы по подразделениям (участкам работ) в соответствии с типовой структурой предприятия (организации, учреждения). В приложении приведены основные сведения о проверке состояния охраны труда, мерах ответственности за нарушение установленных требований. Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), руководителям и специалистам служб (отделов, бюро) охраны труда, студентам и лицам, повышающим квалификацию по соответствующим специальностям.

«В пособии рассматриваются ключевые вопросы организации охраны труда в государственном и частном медицинском учреждении: стационаре, поликлинике, аптеке, специализированном предприятии и т.п. Содержание книги основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В должной мере учитывается позитивная практика корпоративного управления охраной труда. При изложении материала учтены положения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 гг. по вопросам улучшения охраны труда. В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы формирования и функционирования системы охраны труда медицинского учреждения, особенности обеспечения охраны труда отдельных категорий работников, организация расследования и учета несчастных случаев, а также санитарно-эпидемиологического обеспечения охраны труда персонала медицинских учреждений в соответствии с СанПин 2.1.3.2630-10 от 18 мая 2010 г. Все ключевые положения книги дополнены примерами соответствующих документов. Отдельное место в пособии уделено рассмотрению полномочий должностных лиц медицинского учреждения в области охраны труда. Примеры соответствующих должностных инструкций (перечни полномочий) представлены в одном из приложений. Книга адресована руководителям медицинских учреждений, их заместителям и главным специалистам, начальникам служб (отделов, бюро) охраны труда, инженерам и специалистам по охране труда, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», индивидуальным предпринимателям, а также всем интересующимся проблематикой организации охраны труда.»

Рассмотрены общие требования: безопасности и охраны труда к средствам размещения туристов, к инженерно техническому оборудованию систем жизнеобеспечения гостиниц и туристских комплексов; правила технической эксплуатации гостиниц и их оборудования, требования к видеодисплейным терминалам и персональным: электронно-вычислительным машинам, к шуму, вибрации, освещению помещений и рабочих мест и т.д. Проанализированы травмоопасные и вредные факторы в гостиничной сфере и обеспечение техники безопасности и охраны труда в структурных подразделениях гостиничных предприятий, приведены инструкции по охране труда персонала по профессиям; по видам работ, по выполнению правил и норм производственной санитарии и гигиены. Перечислены документы, регламентирующие организацию работы гостиницы по пожарной безопасности, но проведению противопожарной профилактики, по медицинскому обслуживанию и оказанию первой помощи пострадавшим.

Рассмотрены актуальные вопросы воздействия на человека негативных факторов производственной сферы (вредные производственные факторы, классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса), основные виды производственных опасностей и защита от них, обеспечение безопасности и здоровых условий труда (эргономические основы безопасности труда, антропометрические, сенсорные и энергетические характеристики человека, организация рабочего места). Приведены примеры расчетов производственной безопасности и комфортных условий труда (оздоровление воздушной среды и нормализация параметров микроклимата, рациональная организация освещения, мероприятия по снижению вибрации, методы борьбы с шумом, средства защиты от электромагнитных полей и излучений, безопасность ионизирующих излучений, энергобезопасность, обеспечение безопасности герметичных систем, находящихся под давлением). Для специалистов по охране труда на промышленных предприятиях, руководителей предприятий всех форм собственности, студентов и преподавателей инженерных вузов, а также для широкого круга читателей, интересующихся актуальными вопросами обеспечения безопасных условий труда и жизни в современной России.

В практическом пособии приведен порядок организации проведения земляных работ. Обобщены и систематизированы требования действующего законодательства по безопасности труда при выполнении земляных работ. Представлены образцы локальных документов по их безопасному производству работ. Книга предназначена для практического применения в своей работе руководителями и специалистами организаций и предприятий различных отраслей промышленности.

В практическом пособии приведен порядок организации проведения изоляционных работ. Обобщены и систематизированы требования действующего законодательства по безопасности труда при выполнении изоляционных работ. Представлены образцы локальных документов по их безопасному производству работ. Книга предназначена для практического применения руководителями и специалистами организаций и предприятий различных отраслей промышленности.

В практическом пособии приведен порядок организации и проведения окрасочных работ. Обобщены и систематизированы требования действующего законодательства по безопасности труда при выполнении окрасочных работ. Представлены образцы локальных документов по их безопасному производству работ. Книга предназначена для практического применения в своей работе руководителями и специалистами организаций и предприятий различных отраслей промышленности.

Цель этой книги — просто и доходчиво на конкретных примерах изложить людям, которые, возможно, мало знакомы с математикой, методы составления и решения ребусов. Пособие содержит большое количество разобранных примеров и задач для самостоятельного решения. Издание будет интересно как детям, так и их родителям.

«Приведены общие сведения о строительных мачтовых подъемниках и распорядительные документы по организации их безопасной эксплуатации, а также примерная схема организации работ с объектами повышенной опасности. В отдельном разделе сгруппированы приказы, касающиеся организации технического надзора за эксплуатацией строительных подъемников, производственного контроля и технического надзора в этой сфере, введения в действие документов по эксплуатации грузовых мачтовых подъемников и т.д., а также инструкции по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, применяемые на предприятиях с повышенной опасностью производственных объектов. Особое внимание уделено графикам технического освидетельствования грузоподъемных машин строительных мачтовых подъемников и планово-предупредительного ремонта грузоподъемных машин, программе обучения по курсу «Промышленная безопасность и охрана труда для ответственных должностных лиц и работников, задействованных в эксплуатации строительных подъемников», а также нормативным правовым документам, применяемым при эксплуатации опасных производственных объектов.»

Даны основные понятия конституционного права зарубежных стран (предмет, система и источники конституционного права). В сравнительном подходе проанализированы конституции этих стран (понятие и сущность, форма и структура, основные этапы развития зарубежных конституций, принятие и их изменение, конституционный контроль и его формы). Подробно рассмотрены политические партии и системы, избирательное право и избирательные системы, формы правления (понятие формы правления, монархия и ее разновидности, республика и ее разновидности), политические режимы, полномочия и порядок работы парламента, стадии законодательного процесса, формы правления и государства, основы организации судебной власти, местное управление (самоуправление) и его модели в зарубежных странах, а также особенности управления в сельской местности. Для студентов высших гуманитарных учебных заведений, изучающих конституционное право зарубежных стран, специалистов по теории государства и права, конституционного права Российской Федерации.

«В справочнике комплексно освещаются полномочия руководителя предприятия в области охраны труда, а также основные направления этой работы. Содержание основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В книге последовательно раскрываются права и обязанности должностных лиц, ответственных за выполнение мероприятий по охране труда, особенности охраны труда при эксплуатации промышленных объектов и оборудования, в том числе опасных производственных объектов, направления реализации прав работников в области охраны труда, порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отдельный раздел посвящен новому порядку аттестации рабочих мест по условиям труда, действующему с 1 сентября 2011 г. При подготовке книги учтены также новые требования к комплектованию аптечек для оказания работникам первой медицинской помощи (вступают в силу с 1 января 2012 г.) и новый Стандарт безопасности труда по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами (от 17 декабря 2010 г.) В заключительной главе рассмотрены основные вопросы проведения проверок состояния охраны труда (с учетом Методических рекомендаций Федеральной службы труда от 24 января 2011 г.), а также меры ответственности за несоблюдение требований охраны труда. Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), менеджерам, главам корпоративных служб (отделов, бюро) охраны труда, инженерам и специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям, профсоюзным активистам, обучающимся (повышающим квалификацию) по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». Кроме того, она будет полезна всем интересующимся проблематикой организации охраны труда.»

Приведены общие сведения, касающиеся риска, методов его оценки при различных чрезвычайных ситуациях, стадий развития и ликвидации таких ситуаций, правовой и нормативной базы по защите населения и объектов экономики в этой сфере. Рассмотрены назначение, задачи и силы гражданской обороны, структура и функционирование российской системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также планирование обследования реального предприятия для повышения устойчивости его функционирования и типовая задача по прогнозированию химической и радиационной обстановки на объектах экономики. Проанализированы чрезвычайные ситуации мирного времени (источники, характеристики, ситуации природного, техногенного и биолого-социального характера), опасные зоны и их параметры, методы оценки рисков при пожарах, действие детонационной волны, электромагнитного импульса, аварийно опасных химических веществ и т.д. Перечислены мероприятия по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, аварийно-спасательные и другие неотложные работы в опасной зоне, а также принятые средства защиты персонала и оборудования промышленных предприятий. Для студентов и преподавателей инженерных вузов, специалистов по охране труда, работников аварийно-спасательных служб, руководителей комиссий по чрезвычайным ситуациям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нештатных аварийно-спасательных формирований.

Предлагаемая вниманию читателей книга содержит, кроме образцов должностных инструкций, общие положения о должностных инструкциях, подробное описание алгоритма разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, требования к их форме и содержанию. Специальный раздел посвящен юридическому аспекту составления должностных инструкций. Все эти вопросы рассмотрены в рамках актуального законодательства. Книга проста в изложении, в ней присутствуют образцы документов, а также используются основные нормативно-правовые и нормативно-справочные акты в сфере кадрового делопроизводства, практические примеры из судебной практики. Для чего нужны должностные инструкции, какие положения в них необходимо отражать, что нужно учесть при разработке должностной инструкции? На эти и другие вопросы читатель получит ответы в книге.

В настоящем пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок обращения с трудовыми книжками. Помимо комментариев к Правилам ведения и хранения трудовых книжек, Инструкции по заполнению трудовых книжек, в пособии представлено свыше 100 типовых формулировок записей, вносимых в трудовую книжку (со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ), а также примеры приказов по кадрам: о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении, о поощрении. В пособии обобщены требования всех действующих на момент выхода из печати нормативно-правовых актов по вопросам обращения с трудовыми книжками, включая последние изменения к Правилам ведения и хранения трудовых книжек (от 1 марта 2008 г.). Заключительный раздел пособия знакомит читателей с мерами ответственности, предусмотренными законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками — и работодателей, и работников. Книга адресована руководителям и специалистам кадровых служб предприятий, организаций и учреждений, лицам, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования по специальностям «Документационное обеспечение управления» и «Управление персоналом», слушателям специализированных курсов по HR-менеджменту, а также всем владельцам трудовых книжек.

Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию. Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности. Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала.

В учебно-практическом пособии рассмотрены основные методы и приемы управления малым бизнесом. Приведенные в учебном материале примеры и задачи позволят сотрудникам малого предприятия эффективно организовать свою деятельность. Пособие содержит программу курса, задачи для самостоятельного решения с ответами и задачи для контрольной работы. Издание рассчитано на преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

В учебно-практическом пособии рассмотрены основные методы и приемы МВА. Приведенные в учебном материале примеры и задачи должны помочь менеджеру при анализе результатов и разработке решений. Пособие содержит программу курса, задачи для самостоятельного решения с ответами и задачи для контрольной работы. Издание рассчитано на преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

В учебно-практическом пособии рассмотрены основные методы и приемы управления инновациями. Приведенные в учебном материале примеры и задачи позволят предприятиям разработать собственную стратегию управления инновациями. Пособие содержит программу курса, задачи для самостоятельного решения с ответами и задачи для контрольной работы. Издание рассчитано на преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.