В книге подробно в соответствии с нормативными правовыми документами освещены вопросы, касающиеся классификации средств индивидуальной защиты и осуществления контроля за качеством поступивших на предприятие СИЗ, порядка выдачи и применения СИЗ, организации хранения и ухода за СИЗ, а также бухгалтерского учета СИЗ. Приведены основные нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также образец приказа об обеспечении работников СИЗ. Книга будет полезна руководителям и специалистам предприятий и организации, инженерам по охране труда, работникам бухгалтерии и отдела кадров.

Книга содержит полезную информацию по организации работ по охране труда, созданию системы управления охраной труда (СУОТ) в организации, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников на основе их оценки по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Книга окажет существенную методическую и практическую помощь руководителям и специалистам малого предпринимательства, а также широкому кругу специалистов, занимающимся вопросами охраны труда на предприятиях и в организациях различных отраслей экономики.

В книге рассмотрены основные понятия технической продукции, представлены классификации технической продукции и рисков, описана существующая в России система технического регулирования, указано место страхования в этой системе и изложена история страхования технических рисков. На основании опыта автора и его коллег за рубежом и в России описаны существующие подходы к страхованию технических рисков (форма договоров, объемы страхового покрытия, принципы установления действительных стоимостей, страховых сумм, максимального вероятного ущерба, страховых премий). Особое внимание уделено зарубежному опыту страховой защиты технической продукции на разных стадиях ее жизненного цикла, описаны существующие на данный период времени полисы страхования: машин от поломок; паровых котлов и сосудов, работающих под давлением; машин и оборудования подрядчика; электронного оборудования; порчи запасов в холодильных камерах; строительно-монтажных рисков и завершенных объектов строительства; ответственности товаропроизводителей; ущерба от скрытых дефектов; потери прибыли от поломок технической продукции и др. Книга предназначена для студентов и преподавателей экономических и строительных специальностей, изучающих страхование строительно-монтажных рисков, а также для страховщиков и страхователей, руководителей предприятий различных форм собственности.

«Вакцины существуют чуть более двух веков, и все это время не утихают споры об эффективности и безвредности их применения. При этом в нашей стране сложилась преступная традиция вакцинировать «всех подряд, из-за удобства с организационной точки зрения», что приводит к плачевным результатам, когда 80-85% детей, заболевших дифтерией, оказываются «правильно и своевременно» привитыми. Туберкулез тоже не хочет «ликвидироваться», несмотря на противоправную медицинскую помощь, оказываемую в роддомах нашим младенцам посредством БЦЖ-вакцины в первые дни их жизни. Особую тревогу вызывают факты, свидетельствующие о проводимых на наших детях «широкомасштабных испытаниях безопасности» новых вакцин под благовидным предлогом «календарных прививок». В данном издании рассказывается о том, что на самом деле стоит за вакцинацией населения и безопасны ли прививки для детей.»

В издании рассматриваются проблемы принятия управленческих решений в условиях практической работы организации. Анализируются взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы решения конфликтных ситуаций. На современном практическом материале рассматриваются противоречия и парадоксы, внутренне присущие современному управлению. Даются рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления. Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям учебных заведений, а также руководителям и менеджерам коммерческих организаций.

Приведена четкая методика разработки, составления и контроля выполнения основных приказов по предприятию специалиста по охране труда и технике безопасности. Образцы приказов снабжены комментариями.

Цель этой книги — просто и доходчиво на конкретных примерах изложить читателям, которые, возможно, совершенно незнакомы с экономической литературой, основные понятия, связанные с проведением финансового анализа в условиях рыночной экономики. В настоящем учебно-практическом пособии на простых примерах раскрываются такие темы, как финансовые вычисления, учет на предприятии, анализ результатов деятельности предприятия, текущая операционная деятельность предприятия, прогнозирование и планирование, инвестиционная политика предприятия, финансирование, оценка предприятия, ценообразование, себестоимость и издержки, моделирование достижимого роста. Пособие содержит программу курса, задачи для самостоятельного решения с ответами и задачи для контрольной работы. Издание рассчитано на преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

В учебно-практическом пособии раскрываются экономические основы функционирования предприятия в условиях современных рыночных отношений. Приведенные в учебном материале примеры, задачи и контрольные вопросы помогут в формировании у будущих специалистов знаний и практических навыков в области управления экономической деятельностью предприятия, начиная с момента его образования и выбора организационно-правовой формы до оценки финансовых результатов и эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Для студентов, обучающихся по экономическим специальностям, аспирантов, руководителей и специалистов предприятий.

Одно из первых учебно-практических пособий, комплексно освещающих вопросы формирования и функционирования корпоративной системы охраны труда на примере негосударственной компании. Содержание книги основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В должной мере учитывается позитивная практика корпоративного управления охраной труда. Большое внимание в пособии уделено рассмотрению нового порядка аттестации рабочих мест, вступившего в действие с начала 2008 года. В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы проведения сертификации и экспертизы работ по охране труда, а также организация корпоративного тренинга по охране труда. Все ключевые положения книги дополнены примерами соответствующих документов по охране труда. Отдельное место в пособии уделено рассмотрению полномочий должностных лиц негосударственной компании в области охраны труда. Примеры соответствующих должностных инструкций (перечни полномочий) представлены в приложении. Книга адресована руководителям негосударственных компаний, их заместителям по производству и управлению, начальникам корпоративных служб (отделов, бюро) охраны труда, инженерам и специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям, профсоюзным активистам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», а также всем интересующимся проблематикой организации охраны труда.

В настоящем научно-практическом пособии рассматриваются способы оценки бизнеса, а также ряд факторов, воздействующих на стоимость капитала компаний и/или их долей. Для квалифицированных специалистов-оценщиков, специалистов по корпоративным финансам, профессиональных консультантов, преподавателей и всех заинтересованных в оценке лиц.

«Рассмотрены актуальные вопросы формирования служб управления персоналом на современном этапе. Значительное внимание уделяется влиянию современных мировых тенденций на принципы организации данных подразделений, их вклад в формирование конкурентного преимущества компаний. Детально описаны роль, функции, структура служб управления персоналом, а также требования к составу, компетенциям и численности ее сотрудников. Для студентов, обучающихся по специальности 062100 «Управление персоналом» и другим экономическим специальностям, аспирантов, научных и практических работников, интересующихся данными проблемами.»

В издании приводятся понятия, термины и определения, используемые в федеральных законах и конвенциях Международной организации труда (МОТ). Для работников социально-трудовой сферы организаций федерального, регионального и муниципального уровней, профсоюзных органов, научных учреждений, слушателей системы подготовки и повышения квалификации кадров, преподавателей и студентов высших учебных заведений.

Пособие предназначено для руководителей малых предприятий и предпринимателей, использующих наемный труд и соответственно являющихся работодателями. В пособии изложены основные требования в области охраны труда и обеспечении его безопасности в хлебопекарном производстве в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда и порядок их выполнения применительно к малому бизнесу. Может использоваться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, администрациями муниципальных образований, региональными центрами охраны труда и специалистами по охране труда организаций.

В пособии изложены основные требования в области охраны труда и обеспечения его безопасности при строительстве и ремонте автомобильных дорог в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда и порядок их выполнения применительно к малому бизнесу. Пособие предназначено для руководителей малых предприятий и индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд и, соответственно, являющихся работодателями. Может использоваться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, администрациями муниципальных образований и региональными центрами охраны труда.

В издании собраны документы, рекомендации, полезный опыт предприятий для создания управления охраной труда (СУОТ) в организации. Для руководителей предприятий, кадровых служб и служб охраны труда.

Пособие предназначено для руководителей малых предприятий и предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, использующих наемный труд и соответственно являющихся работодателями. Приводятся основные требования в области охраны труда и обеспечения его безопасности на погрузочно-разгрузочных работах и перемещении грузов в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда и порядок их выполнения. Может использоваться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, администрациями муниципальных образований и региональными центрами охраны труда.

Пособие предназначено для руководителей малых предприятий, осуществляющих деятельность по холодной обработке металлов и производству различных металлических изделий. Приводятся основные требования в области охраны труда и обеспечения его безопасности на малых предприятиях металлообработки в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда и порядок их выполнения. Может использоваться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, администрациями муниципальных образований и региональными центрами охраны труда.

Подробно рассмотрены классификация и модели организаций, изменения организационной структуры компании и управление компанией в переходный период. Особое внимание уделено типологии организационных культур, уровням и элементам организационной культуры, проблемам единства, национальным особенностям и формированию оргкультуры компании. Отдельная глава посвящена основным теориям лидерства (обзор основных концепций, макровзгляд на лидерство, место лидерства в организации), стилям руководства, процессу индивидуального принятия решений. Проанализированы современные представления, касающиеся формирования стилей управленческой деятельности и морально-психологического климата коллектива, взаимодействия руководителя и группы, методов разрешения конфликтов. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических ВУЗов, руководителей предприятий, работников службы управления персоналом.

В настоящем пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в кадровом делопроизводстве. В основе книги — более 50 форм учетных документов (журналов и книг учета), дополненных практическим комментарием о порядке применения. Сильной стороной пособия является тщательная систематизация ее содержания: все учетные документы рассматриваются во взаимосвязи, четко «привязываясь» к соответствующим этапам технологии управления персоналом — от приема на работу до увольнения. Особые вопросы учетной работы — для удобства читателей — вынесены в заключительные главы книги. Из них, в частности, читатели узнают об организации военно-учетной работы, учете организационно-распорядительной документации отдела кадров и применяемых им бланков, печатей и штампов, а также об учете обращений работников. Кроме того, вводная часть пособия в сжатой и доступной форме характеризует систему учета документов, ее место в комплексе задач по управлению корпоративной документацией. В заключительной части книги особое внимание уделено рассмотрению конкретных требований к ведению учетной документации, а также содержанию проверочных мероприятий, регулярно организуемых Федеральной инспекцией труда. Книга адресована руководителям и их помощникам (секретарям, референтам), специалистам кадровых служб предприятий, организаций и учреждений, сотрудникам, ответственным за ведение документации по кадрам (персоналу, личному составу), лицам, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования по специальностям «Документационное обеспечение управления» и «Управление персоналом», слушателям специализированных курсов по HR-менеджменту и делопроизводству, а также всем интересующимся проблематикой эффективной организации учетной работы в кадровом делопроизводстве.

В издании собраны нормативные документы и рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Для руководителей предприятий, кадровых служб и служб охраны труда.