Признавать и ценить различия: управление персоналом в условиях культурного разнообразия

« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »	21 августа 2010
ПРИЗНАВАТЬ И ЦЕНИТЬ РАЗЛИЧИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КУЛЬТУРНОГО РАЗНООБРАЗИЯ	№ 28923967

Автор: admin :: Просмотров: 1365

Название: Признавать и ценить различия: управление персоналом в условиях культурного разнообразия
Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс)
Год издания: 2008
Страниц: 220
Жанр: Управление предприятием и персоналом

Описание
Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые «белые мужчины коренной национальности»? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.

» depositfiles.com

Ключевые теги: компания, горючее, автор, персоналия, интерес, рабочий, управление, национальность, коренев, большов, производительность, мужчина, процесс, кейси

Администрация рекомендует нижеследующее: Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать : Правила на сайте

(голосов: 8)

Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.