Сартейн Либби: «Люди — «начинка» бренда: Восемь основных требований для установления психологического контакта: » » Карьера и лидерство » Infanata

« КАРЬЕРА И ЛИДЕРСТВО »	27 августа 2009
«ЛЮДИ — «НАЧИНКА» БРЕНДА: ВОСЕМЬ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТАКТА: »	№ 20073598

Автор: natalya :: Просмотров: 1885

Название: «Люди — «начинка» бренда: Восемь основных требований для установления психологического контакта: »
Автор: Сартейн Либби
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Год издания: 2007
Страниц: 304
Жанр: Карьера и лидерство

Описание
«Книга «Люди — «начинка» бренда» предлагает базу для комплекса благоприятных условий, в которых сотрудники всех уровней бизнеса принимали бы участие в формировании бренда работодателя. Книга содержит иллюстративные примеры и реальные истории компаний, демонстрирующие ценность влияния бренда работодателя на результаты бизнеса, а также огромное количество инструментов для построения бренда изнутри. Вы можете использовать планы работы встреч и презентационные идеи, поданные в книге в качестве примеров, для построения нового бренда работодателя, совершенствовать имеющийся у вас бренд работодателя или восстановить бренд, который в этом нуждается. Перевод с английского О.И. Зоря»

» depositfiles.com

Ключевые теги: бренд, работодатель, книга, пример, начинка, построение, бизнес, инструмент, результат, количество, работа, перевод, влияние, сартейн, либби

Администрация рекомендует нижеследующее: Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать : Правила на сайте

(голосов: 0)

Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

«ЛЮДИ — «НАЧИНКА» БРЕНДА: ВОСЕМЬ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТАКТА: »