infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » МЕНЕДЖМЕНТ » МИФЫ МОТИВАЦИИ: ВЫХОДЫ ИЗ ТУПИКА
« МЕНЕДЖМЕНТ »

МИФЫ МОТИВАЦИИ: ВЫХОДЫ ИЗ ТУПИКА

Мифы мотивации: Выходы из тупика
Название: Мифы мотивации: Выходы из тупика
Автор: 
Издательство:  Духовное познание
Год издания:  2004
Страниц:  296
Жанр: Менеджмент
Описание
«Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространенные системы стимулов и изощренные технологии мотивирования, используемые на предприятиях. Это премии, бонусы, путешествия-награды и т.д. Контрпродуктивными последствиями при этом являются все более высокие уровни стимулирования, неразрешимые проблемы справедливого распределения, страсть к вознаграждению, пассивность, маскировка и обман, «кружки жалующихся», «выгорание», цинизм и, наконец, демотивация. Альтернативы таковы: требовать, а не соблазнять, побуждать, а не делать, устранять источники демотивации, создавать рамки для индивидуальной свободы действий, иметь четкие договоренности и обязательства. Райнхард Шпренгер является одним из самых признанных экспертов Германии в сфере управления. Его клиентами являются почти все 100 предприятий Dax. Своими книгами Мифы мотивации и Принцип самоответственности, ставшими уже классическими, Райнхард Шпренгер изменил мир менеджмента. На русском языке издается впервые. Перевод с немецкого, с 17-го переработанного и дополненного издания.»



Ключевые теги: райнхард, предприятие, менеджмент, мотивация, обязательство, договоренность, эксперт, четки, источник, рамка, действие, свобода, германий, клиент, шпренгер, райнхард
Администрация рекомендует нижеследующее:
Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать  :   Правила на сайте
Информация
Alert Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.