infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » ДЖУЛИ-ЭНН АМОС
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ПРОВЕДЕНИЕ РАБОЧИХ СОВЕЩАНИЙ
Проведение рабочих совещаний
Название: ПРОВЕДЕНИЕ РАБОЧИХ СОВЕЩАНИЙ
Автор: 
Издательство: Гиппо (Hippo)
Год:  2005
Страниц:  158
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 5.53 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Хорошо организованное совещание — великолепный инструмент для того, чтобы обсудить те или иные вопросы, достичь согласия и воплотить намеченное в жизнь. Являетесь ли вы председателем на бизнес-встрече или же просто участником, эта книга поможет вам сделать совещание по-настоящему результативным. Вы узнаете, как грамотно составить повестку дня и справиться с трудностями в ходе проведения встречи, как стимулировать творческий потенциал персонала и многое, многое другое.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ: АЗЫ БИЗНЕСА
Делегирование полномочий: Азы бизнеса
Название: ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ: АЗЫ БИЗНЕСА
Автор: 
Издательство: Гиппо (Hippo)
Год:  2004
Страниц:  112
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 3.92 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Отдать работу другим людям — не значит делегировать. Делегировать — передать кому-либо контроль над тем, что является частью вашей работы, в то время как ответственность за выполнение остается на вас. Звучит пугающе, но значит очень много, если вы хотите эффективно работать. Но как правильно подобрать человека для выполнения задачи? Как удостовериться, что работа будет выполнена наилучшим образом и в установленные сроки? Эта книга поможет вам научиться делегировать так, чтобы и вы, и все вовлеченные в рабочий процесс получали максимальную выгоду.
« МЕНЕДЖМЕНТ »
МЕНЕДЖМЕНТ 80/20: АЗЫ БИЗНЕСА
Менеджмент 80/20: Азы бизнеса
Название: МЕНЕДЖМЕНТ 80/20: АЗЫ БИЗНЕСА
Автор: 
Издательство: Гиппо (Hippo)
Год:  2004
Страниц:  112
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 3.92 mb
Жанр: Менеджмент
Можете ли вы позволить себе тратить 80% времени на пустые дела? Согласно правилу Парето, 80% усилий дают только 20% результата, и наоборот. Если вы научитесь определять 20% действий, которые приносят больше, чем ожидаете, то станете более эффективным менеджером. В этой книге рассказывается, как использовать правило 80/20 в менеджменте, чтобы достичь успеха. Вы улучшите свои результаты, сведете к минимуму стрессы и будете получать большее удовлетворение от работы.