Рассматривается общая концепция функционирования экономики на основе математического анализа поведения отдельных участников экономического процесса в соответствии с преследуемыми ими целями и особенностями их взаимодействия. Первая часть книги посвящена содержательному анализу экономических процессов и не предполагает специальной математической подготовки читателя, вторая — его математическому обоснованию. Для специалистов в области общей экономики и теории управления, студентов ВУЗов соответствующих специальностей, а также всех интересующихся нетрадиционными подходами к основам экономической теории.

«Daniel Goleman's bestselling «Emotional Intelligence» revolutionized the way we think about personal excellence. Now he brings his insight into the workplace, in a book sure to change the shape of business for decades to come. In Working with Emotional Intelligence, Goleman reveals the skills that distinguish star performers in every field, from entry-level jobs to top executive positions. He shows that the single most important factor is not IQ, advanced degrees, or technical expertise, but the quality Goleman calls emotional intelligence. Self-awareness, self-confidence, and self-control; commitment and integrity; the ability to communicate and influence, to initiate and accept change — these competencies are at a premium in today's job market. The higher up the leadership ladder you go, the more vital these skills become, often influencing who is hired or fired, passed over or promoted. As Goleman shows, we all possess the potential to improve our emotional intelligence — at any stage in our career. He provides guidelines for cultivating these capabilities — and also explains why corporate training must change if it is to be effective.»

Автор этой фундаментальной монографии — классик современного институционального направления экономической мысли. В книге дается сравнительный анализ эффективности альтернативных механизмов управления и координации (крупной иерархической организации, рынка и их смешанных форм) в осуществлении хозяйственных сделок (трансакций). На основе теории трансакционных издержек О.И. Уильямсон исследует такие внешне разноплановые, но имеющие общую контрактную природу явления, как вертикальная интеграция, организация работы, крупная корпорация, антимонопольное регулирование и др. Книга рекомендуется научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам старших курсов экономических специальностей вузов, бизнесменам и сотрудникам органов государственного управления.