|
Популярные книги |
|
|
|
Infanata » ЭКОНОМИКА » КОРПОРАЦИИ В УСЛОВИЯХ РАСТУЩЕГО МНОГООБРАЗИЯ: ПОЗНАНИЕ, РУКОВОДСТВО И ИНСТИТУТЫ |
« ЭКОНОМИКА » |
14 марта 2018 |
КОРПОРАЦИИ В УСЛОВИЯХ РАСТУЩЕГО МНОГООБРАЗИЯ: ПОЗНАНИЕ, РУКОВОДСТВО И ИНСТИТУТЫ |
№ 247310835 |
|
|
ОписаниеВ последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах. Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Ключевые теги: акционер, работник, инструмент, менеджер, действие, корпорация, зрение, точка, система, руководство, модель, подход, архитектура, структура, отношение, управление, использование, мониторинг, аоки, масахико
|
|
(голосов: 7) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|