Работа составляет существенную часть нашей жизни. Здесь завязывают контакты, реализуют честолюбивые устремления, доказывают свою профессиональную состоятельность, делают карьеру... А также испытывают разочарования, переживают стрессы, вступают в конфликты... Успех на работе далеко не всегда определяют только профессиональные навыки и умения. Очень большую роль играет способность понимать себя самого и окружающих — ваши цели, желания, предпочтения. Именно о том, как научиться распознавать и конструктивно использовать на работе психологические предпочтения, и рассказывается в этой книге. Она написана на основе методики определения типа личности Майерс-Бриггс — популярного во всем мире личностного теста. Ее стиль отличают точные характеристики и практичные рекомендации: — как наладить гармоничное взаимодействие с сотрудниками и руководством; — разрешать межличностные конфликты и сглаживать напряжение; — эффективно проводить совещания; — сплотить команду; — реализовывать свои идеи; — оптимально организовывать свое рабочее время; — снижать стресс; и справляться с изменениями. Авторы, американские психологи и оргконсультанты, на основе собственного опыта утверждают: знание своего индивидуального стиля и стиля своих сотрудников поможет сгладить проблемы на работе и сделает вашу карьеру успешной.