Эта книга — подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в трудовой книжке. В главе, посвященной увольнению работников, рассмотрены все возможные основания для увольнения. Вы узнаете, какие выплаты при увольнении являются обязательными, а какие — нет, что нужно записать в трудовой книжке и в какие сроки отдать ее работнику. Отдельно в книге рассмотрены особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками с учетом изменений, внесенных в законодательство летом 2010 года.

Вы купили жилье, оплатили обучение ребенка или заплатили за свое лечение... Государство дает вам возможность уменьшить на эти расходы свой доход, облагаемый налогом на доходы физических лиц. Налог, удержанный с зарплаты по месту работы, можно вернуть, подав соответствующие документы в налоговую инспекцию. Из этой книги вы узнаете, в каких случаях и какие суммы можно вернуть, а также как это правильно оформить.

Какие выплаты работникам можно учесть в расходах в целях исчисления налога на прибыль, а какие нет? На какие выплаты следует начислять взносы во внебюджетные фонды, а на какие нет? Как рассчитать сумму налога на доходы физических лиц, которую следует удержать при выплате зарплаты работнику? В этой книге вы найдете исчерпывающую информацию по этим и многим другим вопросам с учетом всех изменений законодательства на 2010 год. Книга адресована бухгалтерам организаций, применяющих как общий режим налогообложения, так и упрощенную систему.