Автор приводит ключевые положения самосовершенствования, которые способствуют личностному росту и реализации своего потенциала. Для широкого круга читателей.

«Новая книга Роберта Грина «50-й закон власти» просто запрограммирована на то, чтобы стать мировым бестселлером. Во-первых — это продолжение его знаменитой книги «48 законов власти», раскрывшей всю подноготную науки управления людьми, а во-вторых, вместе с Грином над выведением еще одного и САМОГО ГЛАВНОГО закона власти работал 50 Cent, звезда хип-хопа, самый известный в мире американский рэпер. На примерах из жизни 50 Cent — этого, по словам Роберта Грина, Наполеона от хип-хопа, дается определение нового закона власти — закона НЕУСТРАШИМОСТИ. «Ваши страхи — это своего рода тюрьма. Они сковывают вас, ограничивают вашу свободу действий. Чем меньше вы боитесь, тем большей власти добиваетесь, и тем более полной жизнью живете» — утверждают в своей книге Грин и 50 Cent.»

Личностный рост, преодоление барьеров на пути самосовершенствования, гармоничное развитие в различных сферах жизни — вот круг проблем, которым посвящена эта книга. Ее можно считать продолжением книги Ричарда Строцци-Хеклера «Додзё лидерства» (выпущена издательством «Весь» в 2010 году). Сторонник соматического подхода, он считает, что в основе развития личности должны лежать внимание к телу, гармонизация телесной жизни. Авторы этой книги — ученики Строцци-Хеклера. Среди них люди самых разных профессий: психотерапевты, бизнес-тренеры, врачи, топ-менеджеры, педагоги, военные. Они доказывают действенность соматического подхода в различных областях. На интереснейших примерах из их практики мы можем убедиться, как умение «слышать» свое тело, осознавать телесные ощущения становится очень мощным средством для решения самых разных проблем. Это умение помогает справиться с трудностями общения, психической травмой, хронической болью, алкогольной зависимостью, достичь плодотворного сотрудничества в команде, развить способности оратора и руководителя, преодолеть чувство недовольства собой. Книга заставит вас по-новому взглянуть на себя и свои проблемы и укажет такие пути их решения, о которых вы, возможно, не подозревали. Она будет интересна всем, кто стремится к самосовершенствованию и раскрытию своих способностей.

Тема этой книги — развитие лидерских качеств и самосовершенствование. Ее автор Ричард Строцци-Хеклер является создателем уникальных тренинговых программ, которые сочетают в себе достижения современной западной психологии и элементы многовековой традиции восточных боевых искусств. Способность быть лидером заложена в каждом человеке, считает автор. Но чтобы дать толчок к ее развитию, следует в первую очередь научиться гармонично существовать в своем теле. Обращаясь к различным примерам из собственной тридцатилетней практики психолога и бизнес-тренера, Строцци-Хеклер показывает, насколько важна физическая составляющая для успешного построения карьеры и жизни и как тело может стать нашим лучшим помощником в достижении самых разных целей. В книге подробно описаны основные упражнения, которые позволят вам обрести качества лидера — человека, способного все держать под контролем. Большое внимание автор уделяет развитию телесных навыков, которые лежат в основе успешного общения: обладая ими, вы научитесь вызывать доверие, убеждать, противостоять агрессии. Книга будет полезна не только руководителям и менеджерам, но и всем, кто стремится к саморазвитию, раскрытию своего потенциала и успеху.

Доступно объясняется, как выделиться из общей массы работников, приобрести влияние в компании, стать авторитетом для коллег, повысить свою ценность в глазах начальства либо клиентов. Приводятся самые разные приемы и стратегии, позволяющие развить необходимые навыки и достичь тех целей, которые ставятся в профессиональной жизни. Для широкого круга читателей.

Как добиться в жизни успеха? Как научиться воспринимать жизнь оптимистически? Как создать гармонию в личных отношениях? Авторы книги предлагают еще одну, практическую технологию работы с личностью, которая поможет в трудных психологических ситуациях. Чтобы правильно выстроить отношения с окружающими людьми, нужно уметь определять сильные и слабые стороны их характеров, быстро принимать решения, создавать личную стратегию, удачно подбирая себе спутников и помощников. Эта книга — путь к успеху в работе и семейному счастью.

Книга известных христианских психологов Фрэнка Минирта и Пола Майера с соавторами «Будни и праздники трудоголика...» посвящена проблеме трудоголизма. Современная психология рассматривает трудоголизм (работоголизм) как одну из форм зависимости, сродни алкогольной или наркотической. Трудоголики были всегда, но в наше время эта проблема стала крайне актуальной. Что и неудивительно: их численность в странах в культурой европейского типа стремительно растет, а сама зависимость от работы является не менее разрушительной, чем, например, алкоголизм. Непоправимо страдает не только физическое и душевное здоровье самого трудоголика, вплоть до смертельного исхода, – страдают его близкие, распадаются отношения, разрушаются семьи. Избавление от трудоголизма – задача трудная, но вполне разрешимая. Цель этой книги – показать человеку, страдающему зависимостью от работы, путь к исцелению и помочь его пройти. Трудоголизм – зависимость очень опасная, и в первую очередь потому, что нередко в обществе к трудоголикам относятся терпимо, а то и с одобрением – как же, человек целиком посвящает себя делу! Кто же такой трудоголик? Это человек, который постоянно слишком много работает. Конечно, четкую границу объема работы, за которой начинается трудоголизм, обозначить невозможно. Однако авторы книги уверены: Бог не призывает людей – в том числе даже врачей и священников – непрестанно трудиться свыше пятидесяти-шестидесяти часов в неделю. Такое рвение должно настораживать: обычно чрезмерная занятость не бывает вызвана производственной необходимостью. Психологам давно известно, что с помощью работы трудоголик либо прячется от собственных чувств и от близости с другими людьми, либо использует ее для подтверждения собственной значимости и высокой самооценки. Вопреки распространенному мнению, трудоголизмом страдают не только топ-менеджеры: домохозяйка тоже может быть трудоголиком. Как определить, не угрожает ли вам трудоголизм? Да и вообще, стоит ли вам читать эту книгу? Стоит, если: работа значит для вас слишком много, и вы стремитесь все делать правильно, вы не прощаете себе даже небольших ошибок и постоянно испытываете неясную тревогу, периодически ощущаете глубокую усталость, но, несмотря на это, часто задерживаетесь на службе, берете работу на дом и ни на минуту о ней не забываете, вы озабочены хронической нехваткой времени и даже в отпуске не можете обойтись без ежедневника, вы раздражаетесь, когда близкие отвлекают вас от работы и не находите времени ни на бытовые дела, ни на семейные праздники. Причины трудоголизма, как и любой другой зависимости, уходят корнями в детство. Вот почему для избавления от нездорового отношения к работе человеку мало понять, в чем, собственно, заключается проблема трудоголизма. Ему необходимо провести глубокое и честное исследование своей души, прожить давным-давно подавленные чувства, простить своих обидчиков, изменить привычный режим труда и отдыха. Ну и, конечно, обратиться за помощью к Богу, без содействия Которого невозможно полноценное освобождение ни от какой зависимости. Обо всем этом и повествует книга «Будни и праздники трудоголика...».

В сфере бизнеса и производства грядут существенные преобразования. Эта книга посвящена исследованию новой модели бизнеса. Бизнес в XXI веке ориентирован не только на рост доходов и производительности. Сейчас многие руководители предприятий занимают гораздо более гуманистическую позицию. Они знают, что сегодня эффективное ведение бизнеса невозможно, если не созданы условия, в которых работник способен реализовать все свои возможности. Они признают роль духовных ценностей. Они осознают ответственность бизнеса перед обществом и стремятся сделать его созидательной силой, способной изменить мир к лучшему. Благодаря этой книге вы узнаете об этих радикальных переменах в области бизнеса, а также о том, как меняются представления человека о той роли, которую играет в его жизни работа.

Автор приглашает поучиться у великих личностей прошлого и настоящего глубокому и правильному пониманию людей и событий и окружающем Вас мире, набраться мудрости и не впасть в цинизм. Для широкого круга читателей.

Что такое Лидерство? Можно ли научиться быть Лидером? Как это сделать? Автор предлагает типологию лидерства, описывая три его стратегии — Правителя, Торговца и Мудреца. Прочитав книгу, вы научитесь распознавать лидерские черты в окружающих и сможете развить их в нужном направлении у самих себя. Книга будет интересна для психологов, тренеров, политологов, социологов, руководителей, а также для широкого круга читателей.

«Эта книга о том, что ты так долго искал ответы на главные вопросы жизни и вдруг нашел их здесь. Это практическое руководство для совершения квантового скачка твоих представлений о себе и мире. Помнишь ли ты свой Дом, из которого пришел на Землю, и себя Истинного? Ведь мы пришли оттуда сюда с конкретной миссией, но помнишь ли ты ее сейчас? Хочешь ли ты вспомнить себя настоящего или предпочитаешь жить, как все, — во «сне сознания»? Возможно, именно желание вспомнить, кто же ты есть на самом деле, и подвело тебя к этой книге. Тогда возьми ее и прочитай, ведь в ней ответы на твои главные вопросы. Эта книга может стать толчком к твоему вспоминанию себя или остаться одним из многих знаков на пути твоей жизни, на которые ты просто не обратил должного внимания. Каждое мгновение дает тебе шанс вспомнить себя, но способен ли ты видеть это? Вот в чем главный вопрос.»

Эта книга представляет новую модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия — не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже в геополитике. Она — идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов. Данная книга придает точность и силу пониманию ценностных систем человека и лидерству XXI века. Она соединяет концепцию мемов британского биолога Ричарда Доукинза и подходы теории уровней бытия Клэра Грейвза, чтобы создать очень точный инструментарий управления глубочайшими изменениями в людях.

«Мой начальник заставляет меня выполнять задания, которые не входят в мои должностные обязанности». «Мой руководитель, давая мне какое-либо задание, сам не знает, как его выполнять!» «Наша начальница не ценит опытных сотрудников». Проблема подчиненный-начальник – вечная тема, которая всегда остается актуальной, как и Тургеневские «Отцы и дети». До тех пор, пока существует работа по найму и иерархия, делящая работников на начальников и подчиненных, будет существовать этот вечный неразрешимый конфликт. Он обусловлен разными интересами противоборствующих сторон, и тем, что они смотрят на работу через разные очки. Однако не стоит отчаиваться – ВЫХОД ЕСТЬ! Долгожданным событием для всех работников явился выход в свет книги Сергея Степанова «100 проверенных способов угодить своему начальнику. Как ладить с начальником, больше зарабатывать и ускорить карьерный рост». Книга предназначена для всех, кто хочет быть на хорошем счету у начальства, увеличивать свои доходы и уверенно продвигаться по служебной лестнице. Она учит, как стать ведущим сотрудником в глазах своего начальника, увеличить личную эффективность и повысить самооценку. Отличительной особенностью «ста проверенных способов», как и книги «Скажем переработкам НЕТ!», первого произведения Сергея Степанова, является тот факт, что автор рассматривает темы, которым не только не учат ни в одном учебном заведении, но и о которых вовсе не принято говорить, хотя эти проблемы являются актуальными, злободневными и требующими решения. Выпущенные ведущими московскими издательствами, эти книги очень быстро получили заслуженное признание читателей на всей территории постсоветского пространства.

«Как раскрыть свой потенциал» предлагает вам масштабный, комплексный и построенный на принципах подход к выявлению неисчерпаемого потенциала, сокрытого внутри вас.»

«Книга об особом нравственном идеале воинской традиции Японии — знаменитом кодексе самурайской чести Бусидо, или «Пути воина». Именно Бусидо представляет собой саму душу самурайства, его внутреннюю суть. В качестве первоисточника, передающего глобальный идеал самурайской жизни и особый настрой воина, приведен самый знаменитый самурайский трактат — «Книга пяти колец» Миямото Мусаси. Вот уже более 300 лет этот труд знаменитого самурая используется миллионами людей, причем область применения простирается от основ государственного управления и военной стратегии до методов ведения бизнеса. В Японии и ряде азиатских стран «Книга пяти колец» является настольной для любого уважающего себя бизнесмена и считается учебным пособием по ведению бизнеса.»

«Доктор Герхард Шварц — Доцент кафедры философии Университета Вены и групповой динамики Университета Клагенфурта, с начала 1960-х годов работает в областях организационного развития, групповой динамики, конфликт-менеджмента, многомерных исследований причин и межкультурных проектов. Он является консультантом многих солидных фирм. Из множества его публикаций особое внимание привлекли книги «Konfliktmanagement» («Управление конфликтными ситуациями») и «Die «Heilige Ordnung» der Manner». В практическом конфликт-менеджменте Шварц известен своими интервенциями с использованием элементов юмора. С большим воодушевлением слушатели воспринимают также его лекции. С 2001 года Герхард Шварц является ведущим телевизионной передачи «Philosophicum» на австрийском телеканале ORF. Кроме того, он ведет и представляет документальные передачи.»

Как в жестких условиях ведения собственного бизнеса понимать, что происходит с тобой, твоей командой, твоей семьей? Как построить эффективное партнерство, используя и приумножая силы и умения каждого? Как раскопать в себе таланты, зарытые с детских и юношеских лет? Зачастую книги, отвечающие на эти вопросы, написаны мужчинами, для мужчин и про мужчин. Книга Надежды Копытиной — долгожданное явление на нашем книжном рынке: наконец-то технологиями достижения успеха с читателем делится самая успешная деловая женщина России. Автор развенчивает все мифы о путях и способах достижения успеха, показывая, что всего в жизни можно добиваться легко и красиво. На примере собственной жизни Надежда Копытина демонстрирует возможность достижения высоких финансовых результатов без поддержки близкого мужчины, а также делится секретами сохранения женского начала в жестоких условиях бизнеса, ведь гармония в этом мире — дело наших женских рук, разума и большого желания жить настоящей, полноценной и прекрасной жизнью.

Хозяйка большого города — это прежде всего хозяйка своей жизни и судьбы, которая знает, чего она хочет, когда она это хочет, знает, как все это воплотить в жизнь. Всем нам мешают комплексы и привычка преклоняться перед выдающимися талантами тех, кто смог чего-то достичь. Мы считаем, что люди, которые говорят, поют, кривляются для нас с экранов телевидения — это суперчеловеки, на роду у которых написано стать знаменитыми, богатыми и выдающимися. Я знакома со многими из них и могу с уверенностью сказать, что они такие же, как ты или я, а может, и чуть хуже. Пусть кто угодно тебе твердит, что у тебя ничего не получится, что не хватит времени, сил, ума, связей. Все это ерунда. Просто людям, которые так говорят, на самом деле всего этого не хватило, поэтому они в тебя не верят и не хотят, чтобы у тебя все получилось. Никого не слушай, у тебя обязательно все получится! Не боишься? Тогда вперед!

Том 1. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности Перед вами уникальное издание, признанный «международный бестселлер №1», автор которого, Стивен Кови, — известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений, в 1996 г. вошедший в число 25 самых влиятельных людей США. Бывший президент США Билл Клинтон назвал «Семь навыков» настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху. Данная работа носит универсальный характер, поскольку основана на «естественных законах» — принципах и правилах, действующих всегда и везде. Прочитав ее, вы сможете значительно повысить свою эффективность как в деловой сфере, так и в отношениях с другими людьми, в первую очередь со своими близкими. Том 2. Восьмой навык: От эффективности к величию В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций. Однако, чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой Эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее границы. Новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает к тому, чтобы мы раскрыли свои способности, с энтузиазмом добивались стоящих перед нами целей и вносили существенный вклад в окружающий мир. Достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов — другими словами, совершенно новый навык. Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на обретение своего голоса других. Решение этой задачи Стивен Кови называет восьмым навыком. Книга адресована широкому кругу читателей.

Джон Максвелл рассматривает основные факторы успеха, а затем просто и доходчиво объясняет, как его достичь, самым подробнейшим образом описывая шаги, которые помогут вам приблизиться к цели. Для широкого круга читателей.