Эта книга — всеобъемлющее исследование персонального бренда и практическое пособие по его созданию. Авторы рассматривают явление бренда в принципе и персонального бренда в частности, описывают пошаговый процесс создания вашего собственного личного бренда и рассказывают о том, как его можно монетизировать.

Эта книга — сборник цитат, которые вдохновляли одного из самых влиятельных экспертов XX века — Стивена Кови, чьи книги и советы изменили жизнь миллионов людей по всему миру. Цитаты, которые собрал в своей книге Стивен Кови, принадлежат великим мыслителям — Сократу, Платону, Аристотелю, Ницше, Фрэнсису Бэкону; общественным и политическим деятелям — Теодору Рузвельту, Маргарет Тэтчер, Махатме Ганди; лучшим бизнес-лидерам — Биллу Гейтсу, Генри Форду, Мэри Кэй Эш и другим выдающимся людям.

Книга по тайм-менеджменту на все времена, которая помогла бесчисленным читателям оптимизировать свой рабочий день и проводить его с максимальной продуктивностью. Основана на многолетних исследованиях. В ней есть интервью, полезные инструменты, советы по применению технологий для роста продуктивности.

В книге рассказывается о том, как повысить ценность вашей роли в жизни, а также как добиться большего от себя и других. Рассматривается широкий круг вопросов, с которыми менеджеры сталкиваются ежедневно: умение мотивировать себя, овладение искусством ведения переговоров, управление рисками, привитие творческих навыков, избегание распространенных ошибок, управление неудачами, управление успехом, получение максимальной отдачи от встреч и многое другое. Эта интересная и развлекательная книга буквально нашпигована захватывающими историями и анекдотическими ситуациями, связанными с такими управленцами, как Билл Клинтон, Марк Цукерберг, Алекс Фергюсон, Роджер Федерер и многими другими. Для менеджеров любого звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента и хочет научиться управлять своей жизнью и жизнью других.

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из ГИТА, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть-прочувствовать— изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Сотрудники организации, если они счастливы, способны сделать бизнес чрезвычайно успешным и прибыльным. Поэтому забота об их благополучии должна стать первоочередной задачей каждого руководителя. Почему важно позаботиться в первую очередь о тех, кто работает в вашей компании, а уже потом о клиентах? Что конкретно вы можете сделать, какие инструменты использовать для того, чтобы завоевать сердца сотрудников? Авторы книги не только отвечают на эти вопросы, но также рассказывают о том, как использовать разные форматы корпоративных мероприятий, чтобы вдохновить людей на великие свершения и навсегда покорить их сердца. Книга содержит множество примеров проектов, реализованных для таких компаний, как «М.Видео», Kraft Foods, «Связной» и др.

Эта книга — руководство для современного предпринимателя, желающего создать сильную компанию, от создателей бренда натуральной косметики Yes To. Авторы — два 29-летних австралийца с очень разными навыками и знаниями — основали свою компанию Yes To в 2006 году и вырастили ее до размеров крупного бизнеса. Yes To Carrots стал одним из крупнейших брендов натуральной косметики в мире. Леффлер и Кейлиш добились этого, придерживаясь строгих принципов ведения бизнеса, вкладывая часть прибыли в социальные проекты и не работая круглые сутки. Стартовым капиталом для авторов выступала дерзость и сильная вера в потенциал их продукта. С момента запуска они приняли много хороших решений и несколько очень плохих — и готовы поделиться своими секретами успеха с читателями.

История о том, как преодолеть все препятствия на пути к своей мечте. Следовать за своей мечтой — непростое дело. Мотивирующие и вдохновляющие слова от людей, которые уже прошли непростой путь к мечтам и знают, каково это, всегда кстати. Правильные слова могут зажечь вас, развеять сомнения и показать, что вы не одни на сложном и извилистом пути к цели. Это книга для всех. Для мечтателей, студентов, писателей, предпринимателей, артистов, художников и режиссеров. К какой бы невероятной и сложной цели вы ни шли, мудрость и смелость тех, кто уже прошел этот путь, — от Ричарда Брэнсона и Стива Джобса до Франца Кафки и Сальвадора Дали — вдохновят вас на упорный труд.

Из книги вы узнаете о системе, позволяющей значительно повысить качество и количество производимых бизнес-идей. Если регулярно тренировать свое креативное мышление, то уже через год вы сможете стать генератором идей мирового класса.

Эта книга изменит ваше отношение к запуску собственного бизнеса. Многие считают, что предпринимательству научить невозможно, но это не так — выдающиеся бизнесмены не рождаются особенными, а просто создают хороший продукт. Все процессы, необходимые для создания инновационного продукта и запуска стартапа, соединены в книге в общий пошаговый план действий, который может понять и применить любой человек, если приложит к нему некоторые усилия. Начинаете ли вы первое дело или запускаете очередной стартап — использование рекомендаций из этой книги повысит шансы вашего бизнеса на рынке и поможет вам создать продукт, который нужен людям.

Молодость быстро и обычно незаметно проходит. Большинство берутся за ум после 30-ти, когда тело дряхлеет, ум слабеет, а в кармане пусто. Между тем есть иные перспективы для сегодняшних 10–15-летних. Обычно мы не понимаем, что такое лидерство и не стремимся к этому, а потому большинство коротают судьбу вагона, прицепленного к локомотиву чужой жизни. Изучить основы лидерства и понять его принципы — хорошая возможность взять жизнь в собственные руки, реализовать возможности стоимостью триллионы долларов, бесстрашно созидая и получая от процесса огромное удовольствие.

Эта книга — личная история и бесценный опыт для тех, кто хочет создать собственный бренд. Будет полезна всем, кто стоит перед непростым выбором самоопределения, а также собственникам, руководителям компаний и начинающим предпринимателям.

Один из самых авторитетных современных христианских авторов при участии уникального специалиста из мира бизнеса написал первую в своем роде, увлекательную и весьма полезную, книгу о том, как быть христианином на работе: как понять свое призвание, найти работу жизни, полюбить ее, честно добиться успеха и стать профессионалом в своем деле, оставаясь верным Богу и себе. Какова цель любого труда? Как определить свое призвание? Как найти смысл и строить честные отношения в среде, ориентированной на максимальное получение прибыли? Как оставаться человеком в мире безжалостного соперничества? Что значит быть компетентным и зачем нам стремиться делать свою работу совершеннее? Как принимать трудные решения, определяющие судьбу других? Почему любая работа рано или поздно разочаровывает? Тимоти Келлер показывает с помощью грандиозных христианских идей, что быть христианином на работе — это нечто куда большее, чем просто быть исполнительным, добросовестным и честным сотрудником или добрым, щедрым и справедливым руководителем. Это участие призванных в деле Бога!

Быть успешным мечтает каждый человек. Советы и идеи автора этой книги помогут вам найти свой путь к успеху, раскрыть собственную уникальность, обрести внутренний стержень и с легкостью добиваться поставленных целей. Поверьте — вы достойны большего!

«Настольные книги профессионального руководителя. Собрание лучших методов управления для тек, кто не стремится всем угождать и быть «приятным». 1.Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль. Жесткая и хлесткая, но такая эффективная правда об управлении временем и персоналом от Дэна Кеннеди. Знаменитый бизнес гуру советует нанимать медленно и увольнять быстро, не искать оправданий и отправлять к черту справедливость. Вооружившись его методами и техниками, вы скоро заметите их результ ативность на практике. Теперь правила игры в бизнесе задаете вы! 2. Жесткие продажи Это простое, честное, безжалостно прагматичное изложение методов, которые НА САМОМ ДЕЛЕ помогают успешно продавать. Не которые должны работать. И не научные теории продаж. А то, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работает. 3. Жесткий директ-маркетинг. Заставьте покупателя достать бумажник. Простая, но невероятно полезная книга о директ-маркетинге с набором разных, прибыльных и проверенных инструментов для малого и среднего бизнеса. Бизнес-гуру Дэн Кеннеди и его команда профессионалов раскрывают все секреты и делятся реальными примерами маркетинговых ходов из собственной практики. 4. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Разговор напрямую от бизнес-гуру Дэна Кеннеди о том, как получить максимум прибыли из своего бизнеса и как начать платить за работу, а не за отсиживание часов.»

Если вы хотите стать успешным руководителем организации, вам необходимо развивать лидерские компетенции. И в этом практическом руководстве вы найдете множество ценных советов и рекомендаций. Какие книги достойны прочтения в первую очередь? Как ваши коллеги и непосредственный руководитель могут способствовать вашему росту? Как добиться наилучших результатов в кратчайшие сроки? Эта книга поможет вам обрести правильный настрой и мотивацию на пути профессионального, карьерного и личностного развития. Вне зависимости от того, какую позицию вы занимаете сейчас, являетесь ли вы специалистом, менеджером среднего звена или руководителем, настоящее руководство станет для вас источником полезных идей!

Олег Тиньков — легенда российского бизнеса, человек-бренд и яркий харизматичный лидер. Он построил уже пять успешных компаний в самых разных отраслях и знает все о том, как начать дело с нуля и раскрутить его до бизнеса с миллиардными оборотами. Можно ли повторить его путь и стать столь же успешным? Можно, уверен Олег. Потому он и написал эту книгу. Что нужно, чтобы стать предпринимателем? Как выбрать свою отрасль и где взять деньги на старт? Какое имя дать бизнесу? Как нанять правильных людей? Когда уходить с рынка? Олег Тиньков отвечает на эти и многие другие вопросы, которые ему часто задают люди, мечтающие стать предпринимателями. Эта книга — иллюстрированное практическое руководство для всех, кто интересуется бизнесом. Взяв её в руки, вы сразу почувствуете приток новых мыслей и идей.

О чем книга: SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Этот подход уникален тем, что он создан изнутри. Он помогает изменить экосистему компании и добиться долгосрочных результатов. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях. Поднять вашу компанию до уровня SmartTribes — это значит наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади. Залог успеха: Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты. Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes: — Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще. — Доход компании ежегодно возрастает на 200%. — Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность – до 100%. — 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники. Вы сможете увидеть, куда движется рынок, и прийти туда первым. Цитаты: «Вы либо двигаетесь вверх через переломный момент, либо соскальзываете вниз и теряете инерцию. Вертеться на одном месте нет смысла». «Страх заставляет людей действовать. Вдохновение позволяет людям не просто действовать, но еще и следить за доходом». «Из всех пяти видов коммуникации только два действительно влияют на результат: просьбы и обещания» «Иметь степень магистра бизнеса необязательно, но обязательно доводить начатые дела до конца» «90% наших реакций эмоциональные, а эмоции реагируют в 400 раз быстрее, чем мозг». «Постоянная сосредоточенность на проблемах высасывает нашу энергию, заставляет нас сваливать вину на других и сама по себе является ограничивающей, подобно куртке, которая вам слишком мала». Отзывы на технику тимбилдинга «SmartTribis»: «Спасибо за вклад в развитие американского предпринимательства». Президент Бил Клинтон. «Техника Кристин применима к огромному количеству проблем». Билл Гейтс. «Когда мы работали с нашим последним клиентом, благодаря Кристин, лейтмотивом работы стали размышления и тимбилдинг. Все взбодрились, и в итоге каждый перевел свою карьеру и жизнь на следующий уровень. Прикладные техники Кристин, помогающие саморазвитию, налаживанию связей и получению результата, пришлись как нельзя кстати. Результат был ошеломляющим!» Ким Хопкинс, вице-президент «Business Banking, National City Bank».

Менеджер, прошедший подготовку по методу Сильвы, — это человек с улучшенным восприятием, памятью, проницательностью, способный добиваться своего, либо умело избегая возникновения проблем, либо эффективно решая их. Его успех влечет за собой успех для его коллег и подчиненных. Для широкого круга читателей.

Мудрые советы, впервые увидевшие свет в виде двухтомника на английском языке еще в 1928 году, принесли их автору всемирную известность и сложились в классическую программу, которая помогает каждому человеку бороться с личными слабостями, преодолевать их и достигать поставленных целей. Для широкого круга читателей.