infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » КЭРИ Л. КУПЕР
« ПРИКЛАДНАЯ ПСИХОЛОГИЯ »
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ СТРЕСС: ТЕОРИИ, ИССЛЕДОВАНИЯ И ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ
Организационный стресс: Теории, исследования и практическое применение
Название: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ СТРЕСС: ТЕОРИИ, ИССЛЕДОВАНИЯ И ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ
Автор: 
Издательство: «Институт Прикладной Психологии «Гуманитарный Центр»
Год:  2007
Страниц:  336
Формат: PDF
Размер: 11.76 mb
Жанр: Прикладная психология
Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и необходимость интенсивно взаимодействовать с огромным количеством людей — стали теми основными стрессогенными факторами, которые приводят людей в организации к переутомлению и, как следствие, к стрессу. Выгорание, как особая форма стресса, а также физиологические и психологические симптомы стресса и условия для их появления — вот основные вопросы, которые представлены в этой книге. Эта книга будет интересна и полезна для специалистов-психологов, а практики найдут здесь детальный анализ распространенных подходов к стресс-менеджменту и дизайну работ.