Базаров Т.Ю.: Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: Практическое пособие » Секретарское дело » Infanata

« СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО »	15 декабря 2017
ТЕХНОЛОГИЯ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПРОЦЕССЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ: ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ	№ 185910590

Автор: natalya :: Просмотров: 1893

Название: Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: Практическое пособие
Автор: Базаров Т.Ю.
Издательство: КноРус
Год издания: 2015
Страниц: 304
Жанр: Секретарское дело

Описание
Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и умения. Для практических социальных психологов, менеджеров по персоналу, кадровиков, а также всех тех, кто участвует в развитии человеческого потенциала отечественных организаций.

» depositfiles.com

Ключевые теги: технолог, центр, организация, оценка, персонал, работа, навык, знание, основное, направление, умение, развитие, потенциал, психолог, менеджер, персоналия, кадровик, базаров

Администрация рекомендует нижеследующее: Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать : Правила на сайте

(голосов: 0)

Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

ТЕХНОЛОГИЯ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПРОЦЕССЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ: ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ