| |
| Популярные книги |
|
|
|
|
| Infanata » МЕНЕДЖМЕНТ » МЕНЕДЖЕР-НАСТАВНИК: СТРАТЕГИЯ ВОСПИТАНИЯ ТАЛАНТОВ И ПЕРЕДАЧИ ЗНАНИЙ |
| « МЕНЕДЖМЕНТ » |
28 мая 2009 |
МЕНЕДЖЕР-НАСТАВНИК: СТРАТЕГИЯ ВОСПИТАНИЯ ТАЛАНТОВ И ПЕРЕДАЧИ ЗНАНИЙ |
№ 774669 |
|
|
Название: Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний
Автор: Льюис Гарет
Издательство: Баланс-Клуб
Год издания: 2002
Страниц: 192
Жанр: Менеджмент
|
|
|
ОписаниеДля чего нужно наставничество? Процесс наставничества — это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как увеличить до максимума совокупный объем знаний и опыта вашей компании с пользой для всех заинтересованных лиц.
Ключевые теги: знание, наставничество, настоящее, книга, максимум, компания, польза, проблема, строев, менеджмент, передача, талант, наставник, стратег, льюис, гарет
|
|
|
(голосов: 5) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|
ШКОЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
