infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » МАКОТА Е.
« КАРЬЕРА И ЛИДЕРСТВО »
МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, ИЛИ КАК ВОСПИТАТЬ ОТВЕТСТВЕННЫХ И ИНИЦИАТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ
Максимальный результат, или как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
Название: МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, ИЛИ КАК ВОСПИТАТЬ ОТВЕТСТВЕННЫХ И ИНИЦИАТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ
Автор: 
Издательство: Грифон
Год:  2014
Страниц:  464
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 16.24 mb
Жанр: Карьера и лидерство
«Елена Михайловна Макота — эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?». Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса.»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ИГРА СТОИТ СВЕЧ: КАК ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА
Игра стоит свеч: Как оценить эффективность бизнес-тренинга
Название: ИГРА СТОИТ СВЕЧ: КАК ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА
Автор: 
Издательство: Грифон
Год:  2013
Страниц:  208
Формат: PDF
Размер: 7.28 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Елена Михайловна Макота — специалист по вопросам управления персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель собственной консалтинговой компании, бизнес-тренер и бизнес-консультант. Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте. Помимо подробного рассмотрения классических методик, автор делает выводы относительно возможностей применения альтернативных приемов оценки и предлагает вниманию читателей собственную уникальную систему достижения максимального результата от обучения. Книга «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» будет незаменима как для менеджеров по персоналу, так и для руководителей компаний, рассматривающих возможность проведения тренинга для сотрудников.