infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ » СЕРДЦЕ КОМПАНИИ: ПОЧЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ЗНАЧИТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ СТРАТЕГИЯ ИЛИ ФИНАНСЫ
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »

СЕРДЦЕ КОМПАНИИ: ПОЧЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ЗНАЧИТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ СТРАТЕГИЯ ИЛИ ФИНАНСЫ

Сердце компании: Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Название: Сердце компании: Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Автор: 
Издательство:  Манн, Иванов и Фербер
Год издания:  2013
Страниц:  224
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Описание
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту.



Ключевые теги: бизнес, культура, книга, компания, автор, большов, стратег, финансы, основа, здоровье, преимущество, возможность, ленсиони, патрик
Администрация рекомендует нижеследующее:
Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать  :   Правила на сайте
Информация
Alert Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.