| |
| Популярные книги |
|
|
|
|
| « УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ » |
14 февраля 2009 |
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ: ПУТЬ К ЛИЧНОМУ СЧАСТЬЮ, ГАРМОНИЧНОМУ РАЗВИТИЮ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ |
№ 3322004 |
|
|
|
|
ОписаниеИндивидуальная сбалансированная система показателей — это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике — путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы изменить поведение человека с целью сделать работу организации более эффективной, увеличить производительность труда, внедрить новые идеи, повысить удовлетворенность служащих своей работой и усилить их мотивацию. Предлагаемая автором система универсальна, практична и проста в использовании. Эта книга — превосходное руководство для всех, кто готов к постоянному самосовершенствованию. Она будет полезна и руководителям организаций, и работникам, занимающимся кадровыми вопросами, и служащим всех рангов.
Ключевые теги: организация, система, управление, работа, концепция, служащий, показатель, автор, усилие, удовлетворенность, использование, мотивация, работник, руководитель, рамперсад, хьюберт
|
|
|
(голосов: 0) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|
ШКОЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
