Данное научно-практическое пособие призвано помочь руководителям и специалистам служб персонала связать кадровый документооборот современной организации с требованиями действующего трудового законодательства, обеспечить соблюдение правовых норм в процессе практической деятельности по документированию трудовых отношений. Настоящее издание, включающее в себя методические рекомендации по наиболее актуальным аспектам кадровой работы и примерные образцы документов, разработано с учетом последних изменений, внесенных в трудовое законодательство (по состоянию на 1 марта 2008 г.). Предназначено работодателям, руководителям и специалистам служб персонала, студентам, аспирантам, научным и практическим работникам в области управления персоналом, трудового права и кадрового делопроизводства.

В сборнике представлены статьи, эссе и тезисы выступлений студентов — участников межвузовской студенческой научно-практической конференции «Согласование интересов работников, работодателей и государства в регулировании трудовых отношений», прошедшей на факультете права Государственного университета — Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) 8 декабря 2007 года. Особое внимание авторы сборника обращают на сложные случаи применения современного трудового законодательства, многочисленные коллизии и пробелы, препятствующие сторонам социального партнерства выстраивать открытые взаимовыгодные отношения. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических ВУЗов и факультетов, а также для специалистов, занятых в сфере управления человеческими ресурсами.