|
Популярные книги |
|
|
|
« МЕНЕДЖМЕНТ » |
25 мая 2015 |
WOW-ИДЕИ: 15 ПРИНЦИПОВ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА |
№ 74744093 |
|

|
Название: WOW-идеи: 15 принципов инновационного менеджмента
Автор: Питерс Том
Издательство: Эксмо
Год издания: 2012 Страниц: 576
Жанр: Менеджмент |
|
ОписаниеИнновации — это не то, о чем политики с утра до вечера твердят нам с телеэкрана. Это конкретные управленческие решения, которые могут преобразить ваш бизнес, чем бы вы ни руководили — гигантской корпорацией или отделом из пяти сотрудников. В этой книге Том Питерс, признанный гуру менеджмента, обобщает опыт своих всемирно известных семинаров по инновационному управлению. Книга поможет вам: • сделать ваши продукты или услуги уникальными, непохожими на те, что предлагают все вокруг; • понять, как работать для набирающей потребительскую силу женской аудитории; • превратить вялых, безынициативных сотрудников в высокомотивированных носителей интеллектуального капитала; • выстроить элегантную, красивую систему работы; • реализовать ваш креативный потенциал; • осознать ваш индивидуальный лидерский стиль. Если вы не представляете себе жизнь и работу вне устоявшихся традиций, эта книга не для вас — даже сама форма, в которой она написана, инновационная. Если же вы ищете новые идеи, вы не сможете оторваться — и вам будут заглядывать через плечо. Для руководителей, менеджеров, а также владельцев собственного бизнеса.
Ключевые теги: менеджмент, книга, сотрудник, работа, бизнес, стиль, потенциал, носитель, капитал, жизнь, питерс
|
|
(голосов: 0) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|