В издании с учетом последних изменений в трудовом законодательстве анализируются тонкости заключения и прекращения трудового договора, вопросы рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, материальной ответственности сторон трудового договора, порядок расследования несчастных случаях на производстве. Отдельное внимание уделено регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, работников, совмещающих работу с обучением, руководителей и членов коллегиального исполнительного органа организаций. В книге содержатся требования к оформлению приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении, о переводе на другую работу, предоставлении отпуска, направлении в командировку, поощрении и др.) и трудовых книжек, приведены образцы заполнения документов. Издание ориентировано на сотрудников кадровых служб, юристов, работодателей, а также на работников предприятий и организаций.

В книге рассмотрены все основные вопросы, связанные с оплатой труда: системы заработной платы и порядок их применения, правила наложения и определение размера удержаний, порядок расчета средней заработной платы и т.д. Кроме описания порядка оформления выплат в пользу работников, пособие содержит и анализ правил их налогообложения. Изменения в трудовом законодательстве, внесенные ФЗ от 30 июня 2006 года, вступили в силу 6 октября 2006 года. Это существенно повлияло на действующие нормы оплаты труда — был введен новый порядок исчисления среднего заработка, оплаты совместительства и совмещения, а также добавлен ряд новых понятий, знание которых потребуется при расчете заработной платы: расширение зон обслуживания, гарантии и компенсации, связанные со служебными поездками, и т.д. Все это подробно обсуждается в данной книге. Однако здесь рассматриваются не только нововведения, но и прокомментированы нормы, которые действуют достаточно давно. Поэтому книга, которую вы держите в руках, будет полезна не только опытным бухгалтерам и кадровым работникам, но и новичкам, которые только начинают работать с такой тонкой материей, как расчеты с работниками.