infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » САМОУКИНА Н.В.
« ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ »
ЖИВОЙ ТЕАТР ТРЕНИНГА: ТЕХНОЛОГИИ, УПРАЖНЕНИЯ, ИГРЫ, СЦЕНАРИИ
Живой театр тренинга: Технологии, упражнения, игры, сценарии
Название: ЖИВОЙ ТЕАТР ТРЕНИНГА: ТЕХНОЛОГИИ, УПРАЖНЕНИЯ, ИГРЫ, СЦЕНАРИИ
Автор: 
Издательство: Питер
Год:  2014
Страниц:  272
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 9.52 mb
Жанр: Практическая психология
Современное обучение специалистов должно соответствовать двум важным условиям: организации сотрудничества тренера и участников в разработке учебного продукта и созданию живого театра тренинга. В книге Натальи Самоукиной рассмотрены основные вопросы профессионального развития и ключевых компетенций сотрудничающего тренера, работающего с участниками в режиме диалога, партнерства, совместного поиска лучших решений. Особое внимание уделено методам развивающего бизнес-образования, построению лекций, интерактивных семинаров, мозговых атак и командных тренингов. Представлены программы, технологические приемы, содержательные части раздаточных материалов и презентаций, игры и упражнения, которые можно применять в процессе развивающего бизнес-образования персонала компаний. Показано, как следует проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение, поддерживать переписку с участниками, организовывать поддерживающее консультирование по внедрению продуктов. Построенная по принципу «Бери и делай!», эта книга незаменима как для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, так и для менеджеров, организующих тренинги в своих компаниях.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Название: ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ
Автор: 
Издательство: Феникс
Год:  2014
Страниц:  238
Формат: PDF
Размер: 8.33 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников. Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в «бизнес-моду» последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы. Эта книга — для руководителей высшего и среднего звеньев управления и специалистов в области человеческих ресурсов. Книга будет полезна консультантам по управлению персоналом и бизнес-тренерам. Заинтересуется книгой и студент, специализирующийся по кафедре «Управление персоналом».
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ОФИСНЫЕ БИТВЫ ПО-РУССКИ
Офисные битвы по-русски
Название: ОФИСНЫЕ БИТВЫ ПО-РУССКИ
Автор: 
Издательство: Рид Групп
Год:  2011
Страниц:  304
Формат: DOC
Размер: 7.60 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудни­ков или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации коммуникаций в коллективе, управлении конфликтами, развитии карьеры сотрудников и других про­блемах построения внутренней политики компании. Книга адресована владельцам компаний, руководителям выс­шего и среднего уровней управления, сотрудникам службы персонала, специалистам, работающим на линейных позициях, бизнес-тренерам и консультантам в области менеджмента по человеческим ресурсам, преподавателям высшей школы, читающим лекции по теме «Управление персоналом», а также аспирантам и студентам, специализирующимся на кафедрах «Менеджмент по человеческим ресурсам».