|
Популярные книги |
|
|
|
« МЕНЕДЖМЕНТ » |
26 декабря 2014 |
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ |
№ 116066752 |
Автор: multik :: Просмотров: 3084 |
|
ОписаниеВ книге рассматриваются теории личности, психологический, бихевиористский, коммуникативный и мотивационный подходы к исследованию организационного поведения. Исследуются групповое и командное поведение, власть и влияние в организации. Анализируется внеколлективное поведение, агрессия, конфликты — как виды организационного поведения и стресс, как его результат. Значительное место отведено рискам в поведении управленческих кадров, мышлению руководителей и связанным с ним изменениям организационного поведения.
Ключевые теги: поведение, организация, результат, месть, стресс, агрессия, конфликт, изменение, руководитель, мышление, кадры, личность, теорен, семиков
|
|
(голосов: 0) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|