|
Популярные книги |
|
|
|
Infanata » ОБЩИЕ ВОПРОСЫ » СПРАВОЧНИК ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ (ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА) (+ CD-ROM) |
« ОБЩИЕ ВОПРОСЫ » |
26 декабря 2012 |
СПРАВОЧНИК ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ (ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА) (+ CD-ROM) |
№ 56485035 |
|
|
Название: Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя (по состоянию на 1 декабря 2009 года) (+ CD-ROM)
Автор: Щуко Лидия Петровна
Издательство: Питер
Год издания: 2010 Страниц: 416
Жанр: Общие вопросы |
|
ОписаниеПредлагаемый справочник знакомит с трудовым законодательством Российской Федерации. Книга содержит отдельный перечень всех использованных правовых актов с указанием последней редакции, а также алфавитный указатель и подробное содержание, которые способствуют быстрому поиску необходимой информации. Приведенная в них информация имеет ссылку на соответствующий нормативный правовой акт и примечание автора. Для удобства пользователей к изданию прилагается компакт-диск с нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации по состоянию на 01.11.2009 г. с учетом изменений на 01.01.2010 г. (490 документов). В 4-е издание включены вопросы трудоустройства, предоставления государственных услуг в сфере занятости населения. Справочник предназначен для специалистов в области трудового законодательства, руководителей всех уровней, индивидуальных предпринимателей и наемных работников, будет полезен студентам и преподавателям экономических и юридических специальностей.
Ключевые теги: справочник, законодательство, информация, издание, федерация, состояние, вопрос, работник, предоставление, услуга, трудоустройство, документ, сфера, изменение, компакт, диско, отношение, руководитель, студент, щуко, лидия, петровна
|
|
(голосов: 0) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|