Чрезмерные долги государств, усугубляющееся расслоение на бедных и богатых, стремление к подавлению со стороны различных элит, утрата традиционных ценностей — все это существенные симптомы кризиса иерархической капиталистической системы. Каким образом удастся найти выход из этого кризиса? Для философа и эксперта по конфликтам Герхарда Шварца центральную роль играют деньги — это новый бог капитализма, все вертится вокруг них. Шварц анализирует значительные кризисы нашего времени и показывает, насколько важно сбалансировать противоположность интересов и противоречия и придти к консенсусу.

«Доктор Герхард Шварц — Доцент кафедры философии Университета Вены и групповой динамики Университета Клагенфурта, с начала 1960-х годов работает в областях организационного развития, групповой динамики, конфликт-менеджмента, многомерных исследований причин и межкультурных проектов. Он является консультантом многих солидных фирм. Из множества его публикаций особое внимание привлекли книги «Konfliktmanagement» («Управление конфликтными ситуациями») и «Die «Heilige Ordnung» der Manner». В практическом конфликт-менеджменте Шварц известен своими интервенциями с использованием элементов юмора. С большим воодушевлением слушатели воспринимают также его лекции. С 2001 года Герхард Шварц является ведущим телевизионной передачи «Philosophicum» на австрийском телеканале ORF. Кроме того, он ведет и представляет документальные передачи.»

Анализ конфликтов и управление конфликтными процессами приобретает все большее значение для руководителей, поскольку потенциал конфликтов постоянно увеличивается. Это обусловлено, с одной стороны, быстрым темпом преобразований на предприятиях, а с другой стороны — глобализацией и связанной с ней конфронтацией различных культур. Герхард Шварц, признанный эксперт по управлению конфликтными ситуациями, описывает многообразие инициатив по рациональному обращению с конфликтами. Он объясняет в понятной форме, какое значение имеют конфликты и насколько важно уметь их распознавать. Очень важна его типология разрешения конфликтов: бегство, уничтожение, подчинение, делегирование, компромисс и консенсус. В шестом немецком издании, с которого осуществлялся перевод этого эталонного произведения, приводится интересная дополнительная информация, в первую очередь по анализу конфликтов. Это захватывающее и воодушевляющее чтение, незаменимое для успешного разрешения конфликтов на практике и содержащее множество примеров.