infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) » ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
« ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) »

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Трудовые отношения и трудовые споры
Название: Трудовые отношения и трудовые споры
Автор: 
Издательство:  Юстицинформ
Год издания:  2008
Страниц:  456
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Описание
Книга содержит толкование законоположений, касающихся трудовых отношений, трудового и коллективного договоров, индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и другими более поздними федеральными законами, призванными совершенствовать правовую базу в сфере труда. Автор подробно раскрывает положения Трудового кодекса РФ о том, что возникновение трудовых отношений основано на трудовых договорах между работниками и работодателями, нарушение которых приводит к индивидуальным трудовым спорам, а нарушение коллективных договоров — к коллективным трудовым спорам. В книге подробно, с учетом современной судебной практики, анализируются требования ТК РФ и Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов о порядке рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. В приложении к книге приводятся списки законодательных и подзаконных нормативных правовых актов, касающихся рассматриваемых вопросов. Издание предназначено для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также студентов, аспирантов и преподавателей высших и средних учебных заведений юридического, экономического и социального профиля.



Ключевые теги: договор, кодекс, отношение, книга, нарушение, форма, закон, вопрос, издание, разрешение, приложение, анисимов, антон
Администрация рекомендует нижеследующее:
Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать  :   Правила на сайте
Информация
Alert Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.