infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
РЕЗУЛЬТАТЫ: СОХРАНИТЬ ТО, ЧТО РАБОТАЕТ ИСПРАВИТЬ ТО, ЧТО НЕ РАБОТАЕТ И ОБЕСПЕЧИТЬ ПРЕВОСХОДНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Результаты: Сохранить то, что работает исправить то, что не работает и обеспечить превосходные результаты
Название: РЕЗУЛЬТАТЫ: СОХРАНИТЬ ТО, ЧТО РАБОТАЕТ ИСПРАВИТЬ ТО, ЧТО НЕ РАБОТАЕТ И ОБЕСПЕЧИТЬ ПРЕВОСХОДНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Автор: 
Издательство: Стокгольмская школа экономики
Год:  2013
Страниц:  321
Формат: PDF
Размер: 11.24 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Лев Толстой писал: «Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Что-то похожее верно и в отношении компаний. Безусловно, у каждой компании есть индивидуальность, и эта индивидуальность может либо помогать, либо препятствовать её результативности. Мы изучали этот вопрос в течение десяти лет, исследуя то, что называем «Организационная ДНК». За это время в нашем исследовании приняли участие более 150 000 человек по всему миру, заполнив на сайте www.booz.com/orgdna специально разработанный опросник Org DNA Profiler® («Профиль Организационной ДНК»). Мы много общались с руководителями сотен компаний в стремлении помочь им понять, что заставляет их организации работать, что в них работает хорошо, а что нет, и как это исправить, чтобы улучшить результаты.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ИГРА СТОИТ СВЕЧ: КАК ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА
Игра стоит свеч: Как оценить эффективность бизнес-тренинга
Название: ИГРА СТОИТ СВЕЧ: КАК ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА
Автор: 
Издательство: Грифон
Год:  2013
Страниц:  208
Формат: PDF
Размер: 7.28 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Елена Михайловна Макота — специалист по вопросам управления персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель собственной консалтинговой компании, бизнес-тренер и бизнес-консультант. Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте. Помимо подробного рассмотрения классических методик, автор делает выводы относительно возможностей применения альтернативных приемов оценки и предлагает вниманию читателей собственную уникальную систему достижения максимального результата от обучения. Книга «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» будет незаменима как для менеджеров по персоналу, так и для руководителей компаний, рассматривающих возможность проведения тренинга для сотрудников.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
КОМАНДНЫЙ ПОДХОД: СОЗДАНИЕ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Командный подход: Создание высокоэффективной организации
Название: КОМАНДНЫЙ ПОДХОД: СОЗДАНИЕ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Автор: 
Издательство: Альпина Паблишер
Год:  2013
Страниц:  376
Формат: PDF
Размер: 13.16 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании — признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
НОВЫЙ РЕСТОРАН: 365 ДНЕЙ ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ
Новый ресторан: 365 дней после открытия. Практическое пособие по управлению
Название: НОВЫЙ РЕСТОРАН: 365 ДНЕЙ ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ
Автор: 
Издательство: Ресторанные ведомости
Год:  2013
Страниц:  184
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 6.44 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Эта книга, по сути, является продолжением бестселлера Александра Затуливетрова «Ресторан за 180 дней. Практическое пособие по открытию». Итак, ресторан распахнул двери. Что ждет его владельцев и управляющих в первый год работы, с каким проблемами они столкнутся, какие вопросы им потребуется решать? Известный ресторатор ведет читателей в закулисье бизнеса, обращая внимание на все те важные «мелочи», из которых складывается безупречный сервис, а значит, и успех нового заведения.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
СТРАТЕГИЯ ГОЛУБОГО ОКЕАНА: КАК НАЙТИ ИЛИ СОЗДАТЬ РЫНОК, СВОБОДНЫЙ ОТ ДРУГИХ ИГРОКОВ
Стратегия голубого океана: Как найти или создать рынок, свободный от других игроков
Название: СТРАТЕГИЯ ГОЛУБОГО ОКЕАНА: КАК НАЙТИ ИЛИ СОЗДАТЬ РЫНОК, СВОБОДНЫЙ ОТ ДРУГИХ ИГРОКОВ
Автор: 
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год:  2013
Страниц:  304
Формат: DOC
Размер: 7.60 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Мы привыкли думать, что конкуренция — это символ здорового бизнеса. Однако с каждым годом конкуренция становится все более и более напряженной, а борьба за симпатии потребителя (и его кошелек) — все более кровопролитной. Бизнес-океан окрасился в красный цвет, и выживать в нем становится все труднее. Авторы «Стратегии» уверены — нужно отойти в сторону и придумать нечто совершенно новое. И тогда в спокойных водах «Голубого океана» ваш бизнес добьется желаемого роста. Чан Ким и Моборн предлагают подробные инструкции по выведению компании из состояния конкурентного стресса и созданию совершенно новой бизнес-модели.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПОРАЖЕНИЯ: ГАРВАРДСКИЙ МЕТОД
Переговоры без поражения: Гарвардский метод
Название: ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПОРАЖЕНИЯ: ГАРВАРДСКИЙ МЕТОД
Автор: 
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год:  2013
Страниц:  256
Формат: PDF
Размер: 8.96 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Как управлять конфликтными ситуациями, защититься от манипулирования и грязных приемов, которые применяют недобросовестные партнеры? Как адекватно реагировать на нестандартное поведение собеседника и предлагать альтернативные решения? Авторы, ведущие специалисты Гарвардского переговорного проекта, предлагают простой и доступный метод принципиальных переговоров, который учит воспринимать оппонентов как соучастников решения проблемы, а не как собственных врагов. Метод принципиальных переговоров можно использовать в любых ситуациях — от обсуждения семейных планов на отпуск до решения международных конфликтов.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ПЕРИФЕРИЙНОЕ ЗРЕНИЕ: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СЛАБЫЕ СИГНАЛЫ, СПОСОБНЫЕ УСИЛИТЬ ИЛИ РАЗРУШИТЬ ВАШУ КОМПАНИЮ
Периферийное зрение: Как определить слабые сигналы, способные усилить или разрушить вашу компанию
Название: ПЕРИФЕРИЙНОЕ ЗРЕНИЕ: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СЛАБЫЕ СИГНАЛЫ, СПОСОБНЫЕ УСИЛИТЬ ИЛИ РАЗРУШИТЬ ВАШУ КОМПАНИЮ
Автор: 
Издательство: Стокгольмская школа экономики
Год:  2013
Страниц:  231
Формат: DjVu
Размер: 1.00 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Книга иллюстрирует эту мощную метафору с помощью различных примеров: как ВВС отреагировала на вызов мультимедийных цифровых технологий, как Anheuser-Busch опередила всех в ранней реакции на низкоуглеводную революцию, трудности Mattel в борьбе за свою франшизу куклы Барби, глубокие преобразования в бизнесе похоронных услуг и стратегии игроков светотехнической отрасли в реакции на перспективы и угрозы новых LED-технологий. Укомплектованная яркими примерами и практическими инструментами, эта своевременная книга поможет вам развить периферийное зрение, научит вас видеть скрытые возможности на периферии и усилит вашу способность доминировать в конкурентной бизнес-среде.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: РАЗВИТИЕ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Управление изменениями: Развитие в условиях неопределенности
Название: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: РАЗВИТИЕ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Издательство: Икар
Год:  2013
Страниц:  192
Формат: PDF
Размер: 6.72 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Впервые на российском книжном рынке деловой литературы — серия сборников статей ведущих экспертов в сфере организационных изменений (бизнес, консалтинг, наука). Сборники данной серии будут полезны в первую очередь для руководителей-практиков, решающих вопросы планирования и реализации изменений в своих компаниях: стратегия, кадровая политика, бизнес-процессы, коммуникации и др. Выпуск серии организует консалтинговая компания INTOP, специализация которой — управление изменениями (change-management).
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ОЦЕНКА ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Оценка полезности сотрудников
Название: ОЦЕНКА ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Автор: 
Издательство: Китони
Год:  2013
Страниц:  256
Формат: PDF
Размер: 8.96 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны? Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что делает не так? Как навсегда снять вопрос «справедливости» заработной платы? Константин Харский — эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса — представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE — Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ.»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ИСКУССТВО УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ
Искусство управлять людьми
Название: ИСКУССТВО УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ
Автор: 
Издательство: АСТ
Год:  2012
Страниц:  512
Формат: DjVu
Размер: 1.00 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
В книге систематизирован огромный материал по управлению людьми во всех сферах деятельности. Краткость и ясность изложения, множество имеющих большое практическое значение методов, приемов и правил — вот стиль этой книги. Надежность их подтверждена отечественной практикой. Данная книга — незаменимое пособие для всех, кто желает овладеть искусством управления людьми.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ВЫБОР СИЛЬНЕЙШИХ: КАК ЛИДЕРУ ПРИНИМАТЬ ГЛАВНЫЕ РЕШЕНИЯ О ЛЮДЯХ
Выбор сильнейших: Как лидеру принимать главные решения о людях
Название: ВЫБОР СИЛЬНЕЙШИХ: КАК ЛИДЕРУ ПРИНИМАТЬ ГЛАВНЫЕ РЕШЕНИЯ О ЛЮДЯХ
Автор: 
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год:  2012
Страниц:  408
Формат: DjVu
Размер: 1.00 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков — умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги — партнер Egon Zender International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, — двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ШПАРГАЛКА
Управление персоналом: Шпаргалка
Название: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ШПАРГАЛКА
Издательство: РИОР
Год:  2012
Страниц:  128
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 4.48 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«В работе в сжатой форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Доступность и краткость изложения позволяют оперативно и легко получить основные знания по предмету, а также успешно сдать зачет и экзамен.»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
СТРУКТУРА В КУЛАКЕ: СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Структура в кулаке: Создание эффективной организации
Название: СТРУКТУРА В КУЛАКЕ: СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Автор: 
Издательство: Питер
Год:  2012
Страниц:  512
Формат: DjVu
Размер: 1.00 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и о многом другом расскажет вам в своем бестселлере всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг. Книга предназначена владельцам и руководителям организаций, менеджерам всех уровней, консультантам и бизнес-тренерам в области управления персоналом, преподавателям и студентам вузов.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
КАК ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯТЬ СВОБОДНЫМИ ЛЮДЬМИ: КОУЧИНГ
Как эффективно управлять свободными людьми: коучинг
Название: КАК ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯТЬ СВОБОДНЫМИ ЛЮДЬМИ: КОУЧИНГ
Автор: 
Издательство: Альпина Паблишер
Год:  2012
Страниц:  206
Формат: PDF
Размер: 7.21 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация — первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод — коучинг подчиненных. Причем коучем для сотрудников должен стать именно их руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но и развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
КРАТКИЙ КУРС ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
Краткий курс по управлению персоналом: Учебное пособие
Название: КРАТКИЙ КУРС ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
Автор: 
Издательство: Окей Книга
Год:  2012
Страниц:  123
Формат: DjVu
Размер: 1.00 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Управление персоналом». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки его изучить, а также успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
БОЛЬШАЯ КНИГА ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Большая книга директора по персоналу
Название: БОЛЬШАЯ КНИГА ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Автор: 
Издательство: Питер
Год:  2012
Страниц:  368
Формат: DjVu
Размер: 1.00 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной «Книги директора по персоналу». В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации. Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ТЕХНОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА: О БОГАХ, ГЕРОЯХ И РУКОВОДИТЕЛЯХ
Технологии лидерства: О Богах, Героях и Руководителях
Название: ТЕХНОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА: О БОГАХ, ГЕРОЯХ И РУКОВОДИТЕЛЯХ
Автор: 
Издательство: Recont
Год:  2012
Страниц:  404
Формат: PDF
Размер: 14.14 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«Николай Рысев — российский тренер-бренд, специалист экстра-класса по лидерству и менеджменту, который в течение 16 лет провел более 800 тренингов, автор замечательных книг «Правильные управленческие решения. Поиск и принятия» и «11 правил руководителя №1». Николай Рысев — создатель легендарного бестселлера «Активные продажи», самой популярной книги по продажам в России среди отечественных авторов, тираж которой приблизился к полумиллиону. Книга «Технологии лидерства» — уникальное сочетание живого стиля, системного изложения и практичности приводимых примеров. Прочитайте ее, и вы значительно пополните запас управленческих технологий в своей голове и денежный запас в своем кошельке!»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
СВЯЗИ-НЕ ГЛАВНОЕ: НА ЧЕМ ДЕРЖИТСЯ ПРОЧНЫЙ БИЗНЕС
Связи-не главное: На чем держится прочный бизнес
Название: СВЯЗИ-НЕ ГЛАВНОЕ: НА ЧЕМ ДЕРЖИТСЯ ПРОЧНЫЙ БИЗНЕС
Автор: 
Издательство: Карьера Пресс
Год:  2012
Страниц:  288
Формат: PDF
Размер: 10.08 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Успех — в бизнесе и жизни — полностью зависит от отношений. В своем потрясающем руководстве Сполдинг поднимает классические принципы Дейла Карнеги на следующий уровень, показывая, как можно преуспеть, развивая более глубокие отношения — помогая другим людям и ставя их выше себя. Эта книга показывает, как каждый из нас может использовать преимущества этого метода общения, основанного на том, чтобы помогать людям. Он поможет нам достичь наших целей, преобразовать нашу работу, карьеру и общество в целом.
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Методология управления
Название: МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Автор: 
Издательство: Либроком
Год:  2012
Страниц:  128
Формат: PDF (текст изображением)
Размер: 4.48 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«В настоящей книге с позиций системного анализа в логике современных типов организационной культуры (проектно-технологического и «знаниевого») изложены основы методологии управления — учения об организации управленческой деятельности. Описаны основания методологии управленческой деятельности, представлены ее главные характеристики, логическая и временная структура. Книга предназначена для научных и практических работников, студентов, аспирантов и докторантов, а также преподавателей вузов для использования при подготовке курсов лекций по теории управления, системному анализу, инновационной деятельности, управлению проектами и т.д.»
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »
ЯЗЫК ТЕЛА: ВПЕЧАТЛЯЙТЕ, УБЕЖДАЙТЕ И ДОБИВАЙТЕСЬ УСПЕХА С ПОМОЩЬЮ ЯЗЫКА ТЕЛА
Язык тела: Впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела
Название: ЯЗЫК ТЕЛА: ВПЕЧАТЛЯЙТЕ, УБЕЖДАЙТЕ И ДОБИВАЙТЕСЬ УСПЕХА С ПОМОЩЬЮ ЯЗЫКА ТЕЛА
Автор: 
Издательство: Pretext
Год:  2012
Страниц:  244
Формат: PDF
Размер: 8.54 mb
Жанр: Управление предприятием и персоналом
«Говорится часто не то, что имеется в виду. При этом человек не осознает, что его поза, жесты, движения противоречат тому, что сообщает его голос. Как это ни удивительно, но целых 70% коммуникации осуществляется невербально. Если вы хотите понимать истинные намерения окружающих и взаимодействовать с людьми эффективно, эта книга поможет вам научиться «читать между строк». Написанная специалистом по психологии управления, она показывает, как различать тонкости языка тела и как совершенствовать искусство межличностного общения во всех ваших взаимоотношениях в частной жизни и на работе, позволит вам научиться понимать и использовать язык тела, создавать раппорт и производить благоприятное впечатление, скрывать тревогу и излучать уверенность. Книга предназначена для широкого круга читателей.»