Издание знакомит читателя с текущим состоянием теории контрактов применительно к академическому рынку труда как на основе теоретических работ, которые рассматривают академические контракты в рамках традиционной контрактной теории, так и на основе работ, которые анализируют отдельные национальные образовательные системы и типичные для них контракты. В книге собраны переводные статьи, во многих случаях ставшие уже классическими, а также статьи и обзоры, подготовленные российскими авторами. Последние исследуют специфику контрактов с преподавателями вузов у нас в стране, помещая ситуацию в России в более общий мировой контекст. Для студентов, изучающих курсы по экономике и социологии образования, слушателей программ по управлению образованием (для руководителей и менеджеров вузов), исследователей, занимающиеся вопросами функционирования академических рынков. Книга может быть полезной для широкой читательской аудитории, которой интересны вопросы образовательной политики и устройства академических рынков в разных странах.

Учебное пособие посвящено основам теории контрактов, являющейся неотъемлемой частью курсов микроэкономики и институциональной экономики. В нем рассматриваются проблемы неблагоприятного отбора, морального риска, феномены рыночных сигналов и фильтрации, дается формальный анализ, приводятся классические примеры их проявлений в реальных экономических взаимодействиях. Основную часть книги составляет набор задач по обсуждаемым темам, которые снабжены решениями и комментариями. Для студентов и преподавателей факультетов экономики, менеджмента и социологии, а также участников программ повышения квалификации преподавателей экономики.